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    人才理念

       

        當今企業的競爭,歸根到底是人才的競爭。得人才者得成功,欲成功者必先得人才。人力資源是第一資源。我們企業所推崇的人才是能解決實際問題,能真學實干,能求真務實的人。
       “讓每塊金子發光”,就是要堅持“用人所長”,避人所短。金無足赤,人無完人;人之不同,有如其面。每個員工都有“金子”的品質和成份,用人所長,就是要使每個員工人盡其才、才盡其用。
       “讓每塊金子發光”,必須樹立“業績選金”的選才意識。在實際工作中,有的“金子”可能被沙礫掩蓋,有的“金子”可能還沒有充分“發光”。我們選金的標準是業績,業績是試金石。凡是對企業發展有用之才,不論文憑、職稱、崗位,企業都視其為“金子”。
       “讓每塊金子發光”,就必須實施“內育外引”的育才戰略。向內培養、造就人才;向外吸納、引進人才。培養人才要倡導崗位成才,人人都可以成才,人才就在我們身邊;要以我們的魅力匯聚人才,引進人才要堅持不拘一格,不求所有、但求所用。
       “讓每塊金子發光”,就必須打造“公平、公正、公開”的選才機制。企業要搭好平臺,變“相馬”為“賽馬”,為優秀人才脫穎而出創造條件。要讓敢于爭先者上位置,不甘落后者保位置,安于現狀者讓位置。是沙自流,是金自存。只要是塊真金,一定有機會發光。
    “讓每塊金子發光”,就是要追求個人成功與企業發展的和諧統一。在個人成功過程中成就企業的輝煌,在企業發展過程中實現自身的價值,努力做到“企業使我更杰出,我使企業更精彩”、“今天我以企業為自豪,明天企業以我而驕傲?!?BR>

    污泥離心脫水處理成套裝置(臥螺離心機),全稱:臥式螺旋卸料沉降離心機,是城市生活污水處理、自來水生產過程中的污泥處理、工農業污水處理工程中的重要設備。
    “臥式螺旋卸料沉降離心機(簡稱臥螺離心機)是利用離心沉降原理分離懸浮液的設備。對固相顆粒當量直徑=3um、重量濃度比:10%或體積濃度比=70%、液固比重差:0.05g/cm3的各種懸浮液均適合采用該類離心機進行液固分離或顆粒分級。
    獨一無二的焚燒裝置結構和干燥裝置設計,可使含水率40%的污泥完全燃燒,燃燒溫度高達850~1100℃。